José Almonacid Rojas | Contador Auditor

  📌 Obligación de Exigir la Acreditación del Trámite de Inicio de Actividades Un deber clave para evitar contingencias tributarias en Chile En el desarrollo normal de cualquier actividad económica, empresas, profesionales e instituciones suelen contratar servicios o pagar honorarios a terceros. Sin embargo, existe una obligación tributaria fundamental que muchas veces se pasa por alto y que puede generar multas, gastos rechazados y reparos en fiscalizaciones : la obligación de exigir la acreditación del trámite de Inicio de Actividades ante el SII . Este deber no es una formalidad administrativa, sino una exigencia legal respaldada por el Código Tributario , la Ley sobre Impuesto a la Renta y los criterios reiterados del Servicio de Impuestos Internos (SII) . 🔎 ¿Qué es el Inicio de Actividades? El Inicio de Actividades es el trámite mediante el cual una persona natural o jurídica informa al SII que comenzará a desarrollar actividades generadoras de renta. Este trámite: Habi...

 

  🧾 Resumen del Oficio N° 2069 del SII – Sueldo Empresarial (Art. 31 N° 6 LIR) El Servicio de Impuestos Internos emitió el Oficio N° 2069 para aclarar criterios tributarios relacionados con el sueldo empresarial , figura contemplada en el artículo 31 N° 6 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR) . Este oficio es importante porque muchas veces existen dudas sobre cuándo procede , cómo deducirlo , qué límites tiene , y cómo se demuestra que el sueldo es necesario para producir la renta . El SII vino a ordenar varios de esos puntos. 📌 Puntos clave aclarados por el Oficio 1. ¿Qué es el sueldo empresarial? Es la remuneración pagada al empresario individual, socio de sociedades de personas, accionista que trabaja en la empresa o comunero que desempeña funciones efectivas dentro del negocio. El sueldo se puede rebajar como gasto necesario —siempre que cumpla los requisitos— aun si la empresa tributa en regímenes como Pro Pyme o Régimen General . ✅ 2. Requisitos esenciales para ded...

  Secreto bancario en jaque: SII simplifica procedimientos para combatir delitos El Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile ha implementado una estrategia de fiscalización para combatir la evasión tributaria, la informalidad, el comercio ilícito y el crimen organizado. Esta estrategia se basa en la nueva Ley de Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias, que otorga al SII facultades adicionales para luchar contra estos delitos. Entre las medidas clave se encuentran la fiscalización unificada de grupos empresariales, la eliminación de la exención de US$41 para productos importados, y el procedimiento simplificado para levantar el secreto bancario. Además, el SII ha creado una oficina especializada para perseguir el crimen organizado, y ha reforzado la colaboración con otras instituciones como el Ministerio Público y Carabineros. GRANDES EMPRESAS   Norma General Antielusión. Se fortalece la norma ante planificaciones tributarias agresivas, haciendo más expedita la notifi...

  Introducción a la Ley Laboral Chilena Fundamentos de la Ley Laboral La Ley Laboral en Chile se basa en una serie de normas y principios que buscan regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su principal fuente es el Código del Trabajo , que establece los derechos y obligaciones de ambas partes. Además, la Constitución Política de la República de Chile y diversos tratados internacionales ratificados por Chile (como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, OIT) también forman parte del marco legal laboral. Objetivos principales de la Ley Laboral: Protección del trabajador : Garantizar condiciones de trabajo dignas y justas. Equilibrio en la relación laboral : Establecer un equilibrio entre los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Seguridad y salud laboral : Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Promoción de la negociación colectiva : Fomentar el diálogo y la negociación entre empleadores y trabajadores. Prin...

  Ley de Extranjería en Chile: Resumen para Empleadores Objetivo: Regular el ingreso, la estadía, la residencia y el egreso de extranjeros en Chile, junto con sus derechos y deberes. Protección de derechos: El Estado protege los derechos humanos de los extranjeros, sin importar su condición migratoria. Registro Nacional de Extranjeros: Base de datos con información sobre la identificación, categoría migratoria, permisos y prohibiciones de ingreso de extranjeros. ¿Cómo afecta a los empleadores? Contratar a extranjeros: Deben verificar la situación migratoria del trabajador y obtener los permisos necesarios. Tipos de permisos: Visa de trabajo sujeta a contrato, permiso de trabajo por cuenta propia, visa de estudiante con autorización para trabajar, etc. Sanciones: Multas por contratar a extranjeros sin permiso o con permisos vencidos. Pasos para contratar a un extranjero: Verificar la situación migratoria: Solicitar al extranjero su cédula de identidad para extranjeros o pasaporte ...

  Estimados clientes, Me dirijo a ustedes en un momento de profunda preocupación ante los impactantes incendios que han afectado a la Región de Valparaíso (principalmente Viña del Mar) recientemente. Nos encontramos frente a desafíos sin precedentes que influyen tanto en nuestras vidas personales como en nuestras relaciones laborales. En este contexto, desde José Almonacid, deseamos ofrecerles una guía concisa que les permita navegar por las complejidades legales y laborales desencadenadas por estos eventos. Para las familias de trabajadores fallecidos, es importante tener en cuenta que la legislación laboral establece que, ante el fallecimiento de un trabajador debido a estos incendios, el contrato de trabajo finaliza automáticamente. Los empleadores tienen la obligación de abonar las remuneraciones pendientes y otras prestaciones a los familiares del fallecido, si bien no se contemplan indemnizaciones por término de servicio en estos casos. En cuanto a la ausencia de trabajadores...

  Antes de la Entrevista: 1.- Investiga la Empresa: Conoce la misión, visión y valores de la empresa. Investiga sobre sus productos, servicios y cultura organizacional. 2.- Repasa tu CV: Sé capaz de hablar con detalle sobre tu experiencia laboral y logros mencionados en tu currículum. Durante la Entrevista: 1.- Escucha Atentamente: Asegúrate de entender completamente cada pregunta antes de responder. No dudes en pedir aclaraciones si es necesario. 2.- Estructura tus Respuestas: Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para preguntas basadas en experiencias. Comienza con una introducción, desarrolla el cuerpo de tu respuesta y concluye con un resumen. 3.- Prioriza las Respuestas Clave: Identifica las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo y destácalas en tus respuestas. 4.- Practica Preguntas Comunes: Anticipa preguntas comunes de entrevistas y practica tus respuestas. Familiarízate con preguntas de comportamiento, situacionales y técnicas. 5....

  Superar las barreras de entrada al mundo de la tecnología puede ser desafiante, pero hay estrategias que pueden ayudarte a hacerlo con éxito. Aquí hay algunos consejos: Educación y Formación: Obtén una educación relevante: Busca programas académicos, cursos en línea y certificaciones que te brinden las habilidades tecnológicas necesarias. Desarrolla habilidades específicas: Concéntrate en áreas clave, como programación, análisis de datos, ciberseguridad o desarrollo web, según tus intereses y metas. Proyectos Personales y Portafolio: Trabaja en proyectos personales: Desarrolla tu propio software, aplicación o sitio web. Estos proyectos pueden ser destacados en tu portafolio. Crea un portafolio digital: Muestra tus proyectos, logros y habilidades en un sitio web o plataforma profesional. Un buen portafolio puede ser clave para impresionar a empleadores potenciales. Networking y Participación en Comunidades: Asiste a eventos y conferencias tecnológicas: Participa en eventos locales...

Introducción a la Contabilidad: Más Allá de los Números ¿Qué es la Contabilidad? Definición: La contabilidad es una disciplina que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica y financiera de una entidad, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el control de sus recursos. ¿Para Qué Sirve la Contabilidad? Proporciona información financiera confiable. Facilita la toma de decisiones empresariales. Cumple con requisitos legales y fiscales. Evalúa la rentabilidad y solidez financiera. Ayuda en la planificación y control de recursos.  Importancia en la Actualidad En un mundo empresarial globalizado, la contabilidad es esencial para la transparencia y confianza. Contribuye al buen funcionamiento del mercado financiero. Ayuda en la evaluación de la sostenibilidad de una entidad. Rol de los Contadores en la Actualidad Asesores financieros. Analistas de costos. Auditores internos y externos. Contribuyen a la toma de decisiones estratégicas. Bre...