José Almonacid Rojas | Contador Auditor

  📌 Obligación de Exigir la Acreditación del Trámite de Inicio de Actividades Un deber clave para evitar contingencias tributarias en Chile En el desarrollo normal de cualquier actividad económica, empresas, profesionales e instituciones suelen contratar servicios o pagar honorarios a terceros. Sin embargo, existe una obligación tributaria fundamental que muchas veces se pasa por alto y que puede generar multas, gastos rechazados y reparos en fiscalizaciones : la obligación de exigir la acreditación del trámite de Inicio de Actividades ante el SII . Este deber no es una formalidad administrativa, sino una exigencia legal respaldada por el Código Tributario , la Ley sobre Impuesto a la Renta y los criterios reiterados del Servicio de Impuestos Internos (SII) . 🔎 ¿Qué es el Inicio de Actividades? El Inicio de Actividades es el trámite mediante el cual una persona natural o jurídica informa al SII que comenzará a desarrollar actividades generadoras de renta. Este trámite: Habi...

 

  Secreto bancario en jaque: SII simplifica procedimientos para combatir delitos El Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile ha implementado una estrategia de fiscalización para combatir la evasión tributaria, la informalidad, el comercio ilícito y el crimen organizado. Esta estrategia se basa en la nueva Ley de Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias, que otorga al SII facultades adicionales para luchar contra estos delitos. Entre las medidas clave se encuentran la fiscalización unificada de grupos empresariales, la eliminación de la exención de US$41 para productos importados, y el procedimiento simplificado para levantar el secreto bancario. Además, el SII ha creado una oficina especializada para perseguir el crimen organizado, y ha reforzado la colaboración con otras instituciones como el Ministerio Público y Carabineros. GRANDES EMPRESAS   Norma General Antielusión. Se fortalece la norma ante planificaciones tributarias agresivas, haciendo más expedita la notifi...

  Introducción a la Ley Laboral Chilena Fundamentos de la Ley Laboral La Ley Laboral en Chile se basa en una serie de normas y principios que buscan regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su principal fuente es el Código del Trabajo , que establece los derechos y obligaciones de ambas partes. Además, la Constitución Política de la República de Chile y diversos tratados internacionales ratificados por Chile (como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, OIT) también forman parte del marco legal laboral. Objetivos principales de la Ley Laboral: Protección del trabajador : Garantizar condiciones de trabajo dignas y justas. Equilibrio en la relación laboral : Establecer un equilibrio entre los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Seguridad y salud laboral : Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Promoción de la negociación colectiva : Fomentar el diálogo y la negociación entre empleadores y trabajadores. Prin...