Estimados clientes,
Me dirijo a ustedes en un momento de profunda preocupación ante los impactantes incendios que han afectado a la Región de Valparaíso (principalmente Viña del Mar) recientemente. Nos encontramos frente a desafíos sin precedentes que influyen tanto en nuestras vidas personales como en nuestras relaciones laborales. En este contexto, desde José Almonacid, deseamos ofrecerles una guía concisa que les permita navegar por las complejidades legales y laborales desencadenadas por estos eventos.
Para las familias de trabajadores fallecidos, es importante tener en cuenta que la legislación laboral establece que, ante el fallecimiento de un trabajador debido a estos incendios, el contrato de trabajo finaliza automáticamente. Los empleadores tienen la obligación de abonar las remuneraciones pendientes y otras prestaciones a los familiares del fallecido, si bien no se contemplan indemnizaciones por término de servicio en estos casos.
En cuanto a la ausencia de trabajadores, reconocemos la justificada inasistencia de aquellos empleados que no puedan llegar a sus lugares de trabajo debido a los incendios. La ley protege estas situaciones, evitando la terminación de contratos por ausencia. Además, aquellos directamente afectados por lesiones o enfermedades relacionadas pueden solicitar licencias médicas.
En lo que respecta al impacto en los lugares de trabajo, ante la destrucción o el daño severo de las instalaciones laborales, existen diversas opciones legales disponibles: desde la terminación del contrato por caso fortuito o fuerza mayor, hasta la suspensión temporal del trabajo o acuerdos mutuos de suspensión sin remuneración. Asimismo, cabe la posibilidad de implementar un feriado colectivo en estos casos.
Mi compromiso es mantenerlos informados y proporcionarles orientación y asesoramiento para garantizar que tanto empleadores como trabajadores puedan tomar decisiones informadas en medio de esta difícil situación.
Atentamente,
José Almonacid Rojas
Contador Auditor